Специалист по адаптации персонала

АО "Демиховский машиностроительный завод", входящий в группу компаний АО "ТрансМашХолдинг" приглашает на работу специалиста по адаптации персонала.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Планирование мероприятий по адаптации персонала, расходов на организацию адаптации персонала;
• Осуществление мероприятий по введению сотрудника в организацию, анкетирования и опросов вновь поступивших сотрудников с целью анализа эффективности мероприятий по адаптации и совершенствования системы адаптации персонала;
• Организация полного цикла прохождения адаптации сотрудника от этапа трудоустройства до заключительного этапа вхождения в должность;
• Разработка плана прохождения адаптации в должности совместно с руководителем структурного подразделения, положений и документов по адаптации персонала;
• Участие в работе системы вовлечения персонала в корпоративную культуру;
• Анализ правил, процедур и порядков проведения адаптации персонала, эффективности мероприятий по адаптации персонала.

• Высшее образование стаж работы в должности специалиста по адаптации персонала не менее 1 года;

• Должен знать на уровне пользователя:
  - офисные программы MS WORD, MS EXCEL;
  - 1С: Зарплата и управление персоналом 8;
  - 1С: ERP Управление предприятием;
  - 1С - КСЭД (Корпоративную систему электронного документооборота);

• Опыт организации мероприятий по адаптации персонала, проведения оценки эффективности мероприятий по адаптации персонала.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Место работы: Орехово-Зуевский район, д. Демихово, ул. Заводская;

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Ежемесячную премию;
• Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц);
• График работы 5/2: с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00);
• Коллективный договор – социальные льготы, гарантии и компенсации;
• Обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы;
• Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов;
• Обучение на учебной площадке предприятия при поддержке филиала Корпоративного университета ТМХ в г. Москва;
• Возможность карьерного роста, на предприятии действует программа «Кадровый резерв»;
• Доставку корпоративным транспортом (Орехово-Зуево, Ликино-Дулево, Павловский Посад);
• Компенсацию родительской платы за детский сад;
• Компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников;
• Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников;
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия;
• Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет;
• Корпоративные мероприятия;
• Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы.